Cómo hacer que sus correos electrónicos sean leídos por empleadores

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Imagínese cómo un empleador buscando por docenas de correos electrónicos con esperanzas de encontrar el Santo Grial de applicantes, pero más que nada desea llenar la posición pronto. Tal como usted desea el empleo, empleadores desean llenarlo. Pero qué puede hacer para asegurar que su correo electrónico siquiera es leído? Aquí damos unos consejos sobre cómo mejorar su correo electrónico suficiente para ser notado y empleado.

Evite el temido hecho de copiar y insertar su carta de presentación en un correo electrónico y mandarlo. Cartas le dan la oportunidad de expandir sus ideas pero correos electrónicos deben ser breve, dulce y al punto.

Busque maneras para condenser lo que está diciendo en unas pocas frases. Filtrar correos electrónicos puede ser tan simple cómo descartar mensajes verbosos. Haga su correo electrónico conciso y fácil para leer. No intente impresionar al empleador con grandes palabras, enfocase en recibir la entrevista y impresionalos después.

Revise los requisitos del trabajo y describe sus cualidades en el correo electrónico. Aunque sólo mencione unos poco, palabras claves pueden resaltar en la mirada del empleador y hacerlos pausar y tomar una segunda vista.

Revise la ortografía durante todo el correo electrónico y asegúrese que todos los enlaces a sitio de webs funcionan efectivamente para que el empleador no lo elimine por algo insignificante.

Nombra todo sus archivos incluyendo su primer nombre y apellido. Si empleadores necesitan buscar por pilas de aplicaciones en su computadora, simplificalo para que ellos encuentren sus datos. Si ellos realizan el esfuerzo que hiciste o no, eliminará la posibilidad de que seas descartado porque no pudieron encontrar su información.

En fin, tener un correo electrónico que es fácil de leer y efectivamente demuestra su marca son cualidades que lo harán ser notado y empleado. Utilize www.bbb.org para encontrar más consejos sobre construir su marca.

Escrito por Casey Hunter

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